Descripción de cada puesto de trabajo: Nuestro modelo de liderazgo es de tipo democrático, ya que queremos fomentar la participación de los trabajadores.Por lo que nos hemos divido los cargos directivos así:
PUESTO
REQUISITO PARA EL PUESTO
DESCRIPCIÓN
JUAN R.
Director general
Carrera/ Grado superior en administración y dirección de empresas
El director general será el encargado de controlar, coordinar, vigilar y dirigir el correcto funcionamiento de la empresa, el desarrollo de los programas y proyectos y el enlace de los objetivos estratégicos encaminados.
VÍCTO C.
Director financiero
Carrera/ Grado superior en administración y finanzas
La tarea principal es cuidar las finanzas de Dogtor. Supervisar las previsiones, los balances y cuenta de pérdidas y ganancias.
NAUFAL A.
Director de marketing y
publicidad
Carrera/ Grado superior en marketing, publicidad y sociología
Es el encargado de captar la mayor clientela posible, a demás de realizar todas las tareas relacionadas con la promoción de la empresa.
LUCÍA P.
Médico
Carrera de medicina
Su trabajo es intentar mantener y recuperar la salud humana mediante el estudio, el diagnóstico y el tratamiento de la enfermedad o lesión del paciente.
LAURA C.
Veterinaria
Carrera de medicina veterinaria
Se ocupa de la prevención, diagnóstico y tratamiento de enfermedades, trastornos y lesiones en los animales no humanos.
Respecto a los trabajadores queremos que los trabajadores se sienten realizados gracias a su labor, además de tener ambición, responsabilidades y se sienten responsables de sus tareas o trabajadores en los que se deleguen responsabilidades,dejarles que participen en la toma de decisiones, motivarles reconociendo sus méritos.
PUESTO
REQUISITOS PARA EL PUESTO
DESCRIPCIÓN
TRABAJADOR 1
MÉDICO
Carrera en medicina + certificado de profesionalidad de atención socio-sanitaria en personas dependientes + carnet de conducir
Ayudar y prestar apoyo a las personas que requieran el servicio de nuestra empresa
TRABAJADOR 2
MÉDICO
Carrera en medicina + certificado de profesionalidad de atención socio-sanitaria en personas dependientes + carnet de conducir
Ayudar y prestar apoyo a las personas que requieran el servicio de nuestra empresa
TRABAJADOR 3
MÉDICO
Carrera en medicina + certificado de profesionalidad de atención socio-sanitaria en personas dependientes + carnet de conducir
Ayudar y prestar apoyo a las personas que requieran el servicio de nuestra empresa
TRABAJADOR 4
MÉDICO
Carrera en medicina + certificado de profesionalidad de atención socio-sanitaria en personas dependientes + carnet de conducir
Ayudar y prestar apoyo a las personas que requieran el servicio de nuestra empresa
TRABAJADOR 5
VETERINARIO
Carrera de medicina veterinaria
Se ocupa de la prevención, diagnóstico y tratamiento de enfermedades, trastornos y lesiones en los animales no humanos.
TRABAJADOR 6
DOGTOR
Carnet de conducir
Se encargará de transportar las mascotas de los clientes
TRABAJADOR 7
DOGTOR
Carnet de conducir
Se encargará de transportar las mascotas de los clientes
TRABAJADOR 8
DOGTOR
Ciclo formativo de peluquería canina
Se encargará del baño, corte de pelo del animal, secado y peinado si lo desea el cliente
TRABAJADOR 9
LIMPIADOR
E.S.O - Saber limpiar
Se encargará de realizar las labores propias del puesto de limpiador/a en el local
TRABAJADOR 10
LIMPIADOR
E.S.O - Saber limpiar
Se encargará de realizar las labores propias del puesto de limpiador/a en el local
TRABAJADOR 11
LIMPIADOR
E.S.O - Saber limpiar + carnet de conducir
Se encargará de realizar las labores propias del puesto de limpiador/a en las casas de los clientes
TRABAJADOR 12
LIMPIADOR
E.S.O - Saber limpiar + carnet de conducir
Se encargará de realizar las labores propias del puesto de limpiador/a en las casas de los clientes
Para poder contratar, nos dimos de alta en la Seguridad Social y obtuvimos el número de patronal, luego tras ir al INEM y comunicar nuestra intención de contratar a los trabajadores, se pusieron en contacto con parados apuntados a este instituto y nos facilitaron los trámites y el modelo de contrato pertinente.Después de la firma del contrato entre la residencia y el trabajador/a dispusimos de un plazo de 10 días para registrar dicho contrato en el INEM, y por último tuvimos que dar de alta al trabajador/a en la Seguridad Social. Además, para comprobar las cualidades y el nivel de conocimiento que poseen los candidatos para el puesto, se realizó una entrevista por parte de nuestra empresa. Costes trabajadores y socios
NOMBRE DEL SOCIO/A
SALARIO MENSUAL
SALARIO ANUAL
JUAN R.
1200
16800
VICTOR C.
1200
16800
NAUFAL A.
1200
16800
LUCÍA P.
1200
16800
LAURA C.
1200
16800
TOTAL COSTE SOCIOS/AS
6000
100800
NOMBRE DEL TRABAJADOR
PUESTO YCATEGORÍA
SALARIO BRUTO MENSUAL (LO QUE VA A RECIBIR EL TRABAJADOR DE LA EMPRESA)
Descripción de cada puesto de trabajo:
Nuestro modelo de liderazgo es de tipo democrático, ya que queremos fomentar la participación de los trabajadores.Por lo que nos hemos divido los cargos directivos así:
publicidad
Se ocupa de la prevención, diagnóstico y tratamiento de enfermedades, trastornos y lesiones en los animales no humanos.
Costes trabajadores y socios